個人情報保護方針

株式会社リクルート三洋ヒューマンネットワークは、人材ビジネスに携わる企業です。
人材ビジネスに携わる企業は、事業運営において個人情報を適切に取扱い、保護する社会的責任があります。
そこで、当社は、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項」（JIS Q 15001）に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを制定しています。
当社の役員、従業員は、このマネジメントシステムを遵守し、適正な人材ビジネスを行います。
  1. 個人情報は事業目的の達成に必要な範囲内で取得、利用、提供し、その範囲を超えた取扱いは行いません。また、目的外利用を行わないための措置を講じます。
  2. 個人情報保護法、労働者派遣法、職業安定法などの関係法令および指針、個人情報保護マネジメントシステムその他の規範を遵守します。
  3. 個人情報の漏洩、滅失または毀損等のリスクを防止するため、技術面および組織面において合理的な安全対策を実施します。又、これらの事故が発生した場合は、適切な是正措置を講じます。
  4. 個人情報の取扱いに関する苦情、相談に対しては、専用の窓口を設けて迅速かつ誠実に対応し、その解決にあたります。
  5. 個人情報の適切な取扱いを徹底するため、当社の個人情報保護マネジメントシステムを定期的に見直し、継続的に改善します。

　株式会社リクルート三洋ヒューマンネットワーク
代表取締役社長　岡　登志雄

制定　平成16年4 月30日
改定　平成19年11月7日